práce v Evropské unii

Všichni občané České republiky (ČR) získali přistoupením země k Evropské unii (EU) v květnu 2004 právo svobodně se ucházet o práci ve všech zemích Unie a Evropského hospodářského prostoru (EHP). Znamená to, že čeští pracovníci jsou co do práv a povinností postaveni na roveň pracovníkům domácím (nemusejí mít pracovní povolení) a nesmí s nimi být zacházeno diskriminačně. Jde o vyjádření jedné ze čtyř základních svobod EU – volného pohybu osob.

Na poli volného pohybu osob však prozatím existují dočasná omezení, která jsou součástí Smlouvy o přistoupení, jež upravuje vztah ČR na jedné straně a EU na straně druhé. V praxi to pak znamená, že skutečně svobodně se v současnosti mohou čeští občané ucházet o práci v celé EU kromě Rakouska a Německa. Sedmileté přechodné období (ve formátu 2+3+2) vyprší 30. dubna 2011.

Zajímáte se o aktuální nabídku pracovních příležitostí v institucích EU? Navštivte sekci práce v institucích EU.

Další informace

• Váš život v EU
  http://europa.eu/eu-life/index_cs.htm
• Evropský portál pracovní mobility (EURES)
  http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=cs
• Integrovaný portál MPSV
  portal.mpsv.cz/eures
• Euroskop
  http://www.euroskop.cz/11/sekce/studium-prace-cestovani
• Evropská komise – Zaměstnanost, sociální věci a rovné příležitosti
  http://ec.europa.eu/social/home.jsp?langId=cs
• Evropský parlament – Výbor pro zaměstnanost a sociální věci
  http://www.europarl.europa.eu/activities/committees/homeCom.do?language=CS&body=EMPL
• Rada – Zaměstnanost, sociální politika, zdraví a ochrana spotřebitele
  http://www.consilium.europa.eu/showPage.aspx?id=411&lang=cs